5月4日，在中国共青团成立96周年当天，湖北监理公司团总支举办了“五四”青年节专题座谈会，公司党总支书记、总会计师徐建军、项目支部书记董华及公司团员青年等26名员工参加此次座谈会。会议由团总支书记万正玺主持。
    座谈会上，大家围绕“青年人才建设”这一话题展开讨论，结合各自的学习、工作、生活经历，踊跃发言。有的员工说：“青年人才建设首先在学历上要设立门槛，并严守门槛；其次建议组织新员工入职培训、专业技能指导活动，进一步推进‘导师带徒’ 活动，这些活动对青年人成长都能起到较好的引领作用。”有的员工指出：“青年人才建设关键看自身，只有自身充满一种安定下来的工作热情，拥有一颗积极向上攀登的精神，才能激发自己在平凡岗位上的潜能。”有员工强调：“青年人才建设最大的难题就是留住年青人，当前，尤其是建筑类行业青年人才流动性很大，留住年青人最大的法宝就是让年青人有明确的职业规划，积极培养他们对公司的归属感，其次是公司要敢用年青人，给年青人提供施展才华的舞台。”还有人谈到：“监理行业作为一个服务产业其社会地位并不乐观，有些场合甚至还存在被挤兑的现象，作为监理人应该如何让自己自信起来？”这个问题让人意味深长，也值得我们所有的监理人深思……
    公司党总支书记、总会计师徐建军给予团员青年们殷切希望。他说以后会重点针对青年再学习、身心健康、岗位技能以及婚恋交友等方面的迫切需求提供服务和帮助。希望年青人坚定理想信念，永存高远之志；勤奋学习实践，筑牢成才之基；砥砺品德修养，唱响文明之歌。徐书记对共青团工作提了四点建议：建议通过QQ群、微信群建立青年互动社交平台；建议青年员工多浏览公司网站新闻；建议在青年员工较多的监理处搭建团支部；建议青年员工间加强思想沟通，有困难找组织。要求团总支做到想党政之所想，急青年之所需，深入青年搞清楚青年在想什么、做什么、对党有什么呼声和诉求，把广大青年的智慧和力量凝聚到党政中心工作上来，把党的关怀送到青年中去，积极发挥团总支的更大作用。
    会议号召大家参加“执行力建设”的征文活动。